Par la diversité de leurs origines, de leurs disciplines, de leurs expériences et de leurs cultures, les quelque 6000 collaborateurs de John Cockerill sont sa principale richesse. Le Groupe s’efforce donc de mettre les individus et les équipes dans un contexte de travail favorable à l’expression de leurs talents.
Grâce à sa taille et à sa diversité, le Groupe est capable de régulièrement proposer à chacun de ses collaborateurs de nouvelles perspectives et de nouveaux horizons : local ou international, ingénierie ou services, commercial ou technique, management ou expertise, chacun peut tracer sa propre voie dans le cadre de ses ambitions d’évolution de carrière.
Qui plus est, le Groupe John Cockerill dispose d’outils spécifiquement développés pour permettre à ses collaborateurs d’évoluer dans leurs carrières : programmes de formation adaptés, processus d’évaluation intégrés…
Last but not least, la priorité accordée aux Hommes se traduit également sur le terrain par celle accordée à leur sécurité. La sécurité est une préoccupation majeure pour le Groupe John Cockerill. Les nombreuses initiatives de prévention et de sensibilisation prises à travers le Groupe ont permis à la fréquence et à la gravité des accidents de diminuer ces dernières années.