La Mise au Travail : découverte de la nouvelle formation de l’Institut des Talents avec la sécurité comme priorité

Dans le Sud de la France, l’Institut des Talents vient de lancer une nouvelle formation : « La Mise au Travail ». Ce nouveau module répond à une problématique souvent remontée par les salariés, à savoir des formations sécurité qui restent parfois trop théoriques. Jugées trop abstraites elles peinent à mobiliser les équipes et pourraient même générer un désengagement.

Pour répondre à cette demande forte du terrain, l’Institut des Talents s’adapte et met en place cette nouvelle formation. Emmanuelle Flanderinck, Responsable du centre, explique : « La formation Mise au travail s’appuie sur trois principes :

• pratique : elle repose sur des mises en situation réelles, proches du quotidien des équipes ;
• participative : elle crée les conditions d’un éveil des consciences, par l’expérimentation, le dialogue et la réflexion collective ;
• engageante : elle fait vivre l’importance de la mise au travail en permettant à chacun de comprendre pourquoi chaque étape est essentielle.

Notre objectif était de créer une formation dynamique, axée sur la pratique et qui réponde aux besoins réels du terrain. Adaptée à nos milieux industriels, la formation « Mise au travail » permet d’ancrer les bons réflexes, de réaligner les pratiques et de renforcer la cohésion autour des exigences sécurité, qualité et performance. »

Cette formation a été développée en collaboration avec le service QSHE, en particulier avec Laetitia Court, Responsable QSHE France. Elle est animée par Régis Galiano, Responsable technique du centre, qui dispose d’une vaste expérience sur le terrain, ce qui permet d’offrir aux apprenants un ancrage opérationnel concret et immersif.

D’ici fin août, nous aurons formé plus de 80 personnes et les retours sont déjà très positifs. Les aspects réglementaires, les bonnes pratiques, l’analyse du travail et de son environnement, la maitrise des règles de sécurité et de prévention, les mises en situation et les retours d’expérience sont quelques-uns des sujets importants qui sont dispensés aux apprenants.

Guillaume Renzi, Directeur Adjoint Région Sud conclut : « Cette formation génère une vision à 360° qui permet aux équipes de comprendre ce que doit être une mise au travail tant au niveau technique, réglementaire, sécurité ou environnement de travail. Grâce à ce module nous relevons encore notre niveau d’exigence notamment sur la sécurité au quotidien. »

Pour plus d’informations, découvrez le catalogue de formations et consultez le site web de l’Institut des Talents.