Conformément à son ADN, John Cockerill a régulièrement intégré des préoccupations sociales et environnementales dans ses décisions et dans ses activités, et ce depuis la privatisation du Groupe en 2002.
Cette dynamique naturelle impulsée par notre mission s’accélère progressivement avec la pression sociétale d’adresser les problématiques ESG (acronyme international désignant les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance). La transition vers une économie bas carbone pour nos clients et pour nous-mêmes constitue une priorité.
En 2022, John Cockerill a entrepris une mesure de l’empreinte carbone de ses sites qui, à l’échéance 2023, couvre l’ensemble des activités européennes.
Le siège du Groupe, qui a servi de test pour la mise au point de la méthode, a lancé des actions en vue de réduire les émissions de CO2 du site. Ces actions portent sur l’isolation des bâtiments, sur le choix et les modalités de fourniture du matériel informatique, sur la mobilité du personnel et sur l’alimentation responsable. La prochaine mesure doit révéler l’efficacité de ces actions, tandis que de nouveaux leviers sont identifiés. En 2023, John Cockerill a notamment entamé une action significative sur la réduction de l’empreinte carbone de la flotte de voitures.
La mise en place des fondamentaux doit permettre à John Cockerill de mesurer ses performances environnementales et d’atteindre les objectifs fixés en matière de mise aux standards ESG à l’horizon 2025.
Le Rapport de Mission détaille les projets, indicateurs et engagements de John Cockerill (2022, 2021, 2020, 2019).
Dans cette optique ESG, John Cockerill réalise les démarches nécessaires pour obtenir la certification au niveau d’ambition 3 sur l’échelle de performance CO2.
Bilan et premiers résultats
Le bilan CO2 de John Cockerill SA pour l’année de référence 2022 a été réalisé en partenariat avec l’entreprise Climact. Ce bilan porte sur un scope plus large que celui nécessaire pour l’échelle de performance CO2, le bilan CO2 ayant été réalisé pour plusieurs BU’s du Groupe basées en Europe qui ne font pas partie du périmètre organisationnel de la certification sur l’échelle de performance CO2.
Plan d’action et accompagnement
Après avoir établi une liste de mesures de réduction, il est important de mettre en place un plan d’actions pour atteindre les objectifs de mesures. Celui-ci doit contenir des indicateurs qualitatifs et quantitatifs de réduction des émissions de CO2.
Plan de communication et initiatives
Il est nécessaire d’assurer une communication structurée concernant la politique de réduction des émissions de CO2. Un plan de communication a été défini avec les moyens à mettre en œuvre en interne et en externe. L’entreprise participe également a des initiatives du secteur visant à réduire les émissions de CO2.
